Tijdens de training teamconnectie gaan jij en je team aan de slag om de groepsgeest nieuw leven in te blazen. Alle neuzen worden in dezelfde richting gedraaid en de kwaliteiten van de hele groep worden in de verf gezet. Het resultaat: een team waarin iedereen zich verbonden, betrokken en nuttig voelt.
Waarom een training teamconnectie?
Een hecht en enthousiast team heeft alleen maar voordelen. Medewerkers worden gelukkiger van een fijne sfeer en een goede band met collega’s. En ook bedrijven plukken de vruchten van teamwork, want hechtere teams zorgen voor betere resultaten. Helaas heeft de coronapandemie veel teams voor een grote uitdaging geplaatst. Versnipperd werken, in een virtuele wereld, zonder echte dynamiek en interactie, heeft zijn tol geëist. De maïzena van elk team – de onderlinge verbinding en sfeer – verdween stilaan en veel medewerkers voelden zich geïsoleerd door al dat telewerken. Tijdens de training teamconnectie vinden jij en je team opnieuw de verbinding.
Een training boeken voor je team?
Onze aanpak
We starten met een vrijblijvend intakegesprek. Op die manier kunnen we de specifieke noden van jou en je team in kaart brengen. Wat heeft het team nodig om verder te kunnen met de ervaringen en de kennis van de voorbije periode? Hoe kan het opnieuw met vertrouwen, engagement en energie naar de toekomst kijken?
We bouwen de dag op vanuit sterktes en talenten. Actie en plezier zorgen als rode draad voor meer energie en veerkracht. Dit komt aan bod tijdens de workshop:
- We nemen de tijd om te leren uit de voorbije periode
- We maken verbinding maken met de ‘why’, de bestaansreden van het team en de organisatie
- Individuele talenten worden opnieuw verbonden
- De kwaliteiten van het team worden extra in de verf gezet
Voor wie?
Elke leidinggevende die samen met zijn of haar team wil re-connecteren.
Praktisch
- Intakegesprek om de noden van het team in kaart te brengen
- Workshop van een volledige dag
- Op een locatie naar keuze: bij jou op kantoor, in onze praktijk of op een neutrale plek
- We combineren groepsvormende opdrachten met individuele inzichten
Wat levert het traject op?
- Er heerst opnieuw een verbindende dynamiek in de ‘ploeg’
- Alle neuzen worden in de dezelfde richting gezet
- Zowel de veerkracht van de medewerkers als van het hele team wordt versterkt
- De werknemers worden meer betrokken bij je organisatie
